При поступлении на работу руководитель учреждения заключает с педагогическим работником трудовой договор, в котором излагаются конкретные условия труда по занимаемой должности, в том числе оплата, охрана и режим труда. И неожиданно для работника руководитель предлагает подписать ещё один договор … о полной материальной ответственности. Логика простая. Вы проводите уроки в кабинете, поэтому отвечайте за исправность и сохранность всего, что в нём находится. В общем, хочешь работать – отвечай, не хочешь отвечать – не работай.

Прав ли руководитель? Однозначно – не прав: должности педагогических работников не входят в исчерпывающий Перечень должностей и работ материально ответственных лиц, утверждённый Министерством труда и социального развития России 31 декабря 2002 года за № 85. В образовательных учреждениях материально-ответственными лицами могут быть работники, занимающие следующие должности (выполняющие работы): кассир, завхоз, повар (шеф-повар), кладовщик, кастелянша, медицинский работники, библиотекарь, лаборант.

Статья 244 ТК РФ – гарантия педагога на законность отказа от заключения договора о полной материальной ответственности. В то же время каждый работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и третьих лиц, если работодатель отвечает за их имущество (ст. 21 ТК РФ).

Подробнее о том, кто и за что отвечает, читайте здесь.