16-17 ноября на базе Центра патриотического воспитания "Авангард" прошел III выездной семинар "Первый шаг" для молодых педагогов, работающих первый год в образовательных организациях города Йошкар-Олы. Инициатором и организатором семинара являются Йошкар-Олинская городская организация Профсоюза образования и Совет молодых педагогов и наставников города Йошкар-Олы.
Семинар посетили высокопоставленные гости: Покровский Л. К., председатель городского собрания городского округа "Город Йошкар-Ола", Трудинов А. А., врио главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", Никандров В. Г., начальник управления образования города Йошкар-Олы, Пуртова Л. В., председатель Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в РМЭ.
Это творческое, познавательное, позитивное, информационное мероприятие проходило в загородном центре "Авангард". 40 молодых активных творческих специалистов обучались у лучших спикеров. Мастер-класс, квест, командная игра, музыкальные минутки, интерактивные игры сплотили педагогов, зарядили, дали старт для новых открытий и побед.
Мероприятие прошло на высоте! Йошкар-Олинская городская организация выражает благодарность Совету молодых педагогов и наставников города Йошкар-Олы за плодотворный труд, позитив, творчество и энергию.
29 октября Государственная дума Российской Федерации во втором и третьем чтениях приняла закон о наставничестве, который призван реализовать поручение Президента России о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры».
Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от Всероссийской политической партии «Единой России», часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии Федерации независимых профсоюзов России.
Законопроект был внесён в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьёй 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и её субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
22 октября 2024 года прошла городская отраслевая трёхсторонняя комиссия. Обсуждались вопросы о результатах тарификации, о мониторинге выполнения целевых показателей по заработной плате работников, о приёмке школ к новому учебному году, о социальных параметрах в проект консолидированного бюджета города и т.д.
Конструктивный разговор шел среди работодателей и работников, выступали председатель Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза образования Демина Ю. В., начальник Управления образования Никандров В. Г., заместитель начальника управления образования Казакова Л. А., специалист управления образования по охране труда Кузнецов И. Р., директор средней общеобразовательной школы № 20 Ралко Л. Г., заведующий ДОУ № 43 Весенина Н. В.
Одним из ключевых нововведений Порядка аттестации педагогических работников, утв. приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 г. N 196, является возможность получения квалификационной категории без проведения оценки и анализа профессиональной деятельности (портфолио). Это касается педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и другие награды, полученные за достижения в педагогической деятельности.
Согласно пункту 31 Порядка, для установления первой или высшей квалификационной категории таких сотрудников аттестационная комиссия будет опираться исключительно на сведения, подтверждающие наличие у них соответствующих наград, званий и знаков отличия.
Важно отметить, что Порядок не предусматривает конкретного перечня наград и званий, а также не уточняет их уровень: федеральный, региональный или муниципальный. Основным критерием является то, что награды должны быть получены за достижения в педагогической деятельности.
При аттестации обязательны к учету федеральные и республиканские ведомственные отраслевые награды. Награды от муниципальных органов власти и отделов образования также могут учитываться.
В качестве примера рассмотрим Почетную грамоту от главы администрации района/города. Для того чтобы она безусловно учитывалась при аттестации, необходимо выполнение нескольких условий:
Статус. Почетная грамота должна быть включена в перечень муниципальных наград или должна быть предусмотрена отдельным Положением. Это означает, что должен существовать муниципальный нормативный правовой акт, который определяет порядок награждения и присвоения данной грамоты.
Грамота должна содержать номер и дату распоряжения (приказа) о награждении. Это подтверждает подлинность документа и позволяет определить его юридическую силу.
Грамота должна содержать подпись главы администрации и печать. Эти элементы являются обязательными для любого официального документа и гарантируют его достоверность.
17 октября состоялось V расширенное заседание президиума Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл. В ходе заседания рассмотрены вопросы созыва XII пленарного заседания комитета Региональной организации Профсоюза, участия членов президиума и председателей территориальных организаций Профсоюза в подготовке к проведению XXIII отчетно-выборной конференции, которая состоится в декабре 2024 года, подведены итоги участия профкомов в проведении Всероссийской акции «За достойный труд!». Члены президиума обсудили вопросы составления статотчетов и назначения профсоюзных стипендий, а также утвердили составы советов Молодых педагогов и наставников и правовой и технической инспекций труда Профсоюза. В рамках заседания победители республиканских профессиональных конкурсов поделились своими впечатлениями об участии в конкурсах и рассказали о себе.
От Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза на заседании присутствовали председатель Совета молодежи Лебедева Дарья Александровна и председатель Совета наставников Брагина Галина Васильевна!
15 октября в Гимназии № 14 прошла ежегодная игра на КУБОК ПРОФСОЮЗА "Что? Где? Когда?"
120 педагогов, членов Профсоюза образовательных организаций города Йошкар-Олы провели время, отвечая на интересные, познавательные и порой каверзные вопросы!!! Победу одержали:
1 место среди школ - СОШ № 5 "Обыкновенное чудо".
1 место среди детских садов - ДОУ № 47.
2 место - Лицей № 11
3 место - Лицей № 28.
Благодарим Лобанова Дениса Алексеевича за организацию и проведение игры.
7 октября 2024 года в Йошкар-Оле у памятника Труженикам тыла прошел митинг, посвященный Дню единых действий «За достойный труд», торжественное возложение цветов. В мероприятии приняли участие представители профсоюзов Республики Марий Эл. Наша организация не осталась в стороне!!!
В Год семьи профсоюзы проводят акцию в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в защиту законных прав и интересов трудящихся под девизом «ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА БЛАГОПОЛУЧИЯ СЕМЬИ!».
В рамках акции горком Профсоюза запустил ЧЕЛЛЕНДЖ видеороликов с хештегом #СемьяИТруд (профессии в семье). Предлагаем вам познакомиться с работами, подготовленными педагогами образовательных организаций города, на странице
29 октября Государственная дума Российской Федерации во втором и третьем чтениях приняла закон о наставничестве, который призван реализовать поручение Президента России о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры».
Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от Всероссийской политической партии «Единой России», часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии Федерации независимых профсоюзов России.
Законопроект был внесён в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьёй 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и её субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
