На базе детского оздоровительного центра имени Володи Дубинина состоялось выездное заседание руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Йошкар-Олы. На встрече рассматривался вопрос, касающийся территориального соглашения, которое представляет собой важный инструмент социального партнёрства.
В семинаре приняла участие председатель Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза Дёмина Ю. В.
Категория: Новости |
Просмотров: 2 |
Добавил: ola |
Дата: Сегодня
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 года утверждены "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год".
Документ подписан заместителем председателя правительства РФ Татьяной Голиковой, министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым, президентом Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым, президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным.
Дорогие друзья! Поздравляю с Новым годом! Желаю, чтобы наступающий год открыл перед вами двери в мир безграничных возможностей, где каждая идея находит воплощение, а любой вызов становится ступенькой к новым достижениям!
11 декабря 2024 года прошел обучающий семинар для уполномоченных по охране труда . В семинаре приняло участие 76 человек. С вступительным словом выступила председатель городской организации профсоюза образования Юлия Викторовна Демина. Познавательная и интересная лекция захватила зал, когда выступал главный технический инспектор по охране труда Региональной организации Профсоюза образования в РМЭ Глазырин Александр Владимирович. Главный специалист по охране труда управления образования городского округа "Город Йошкар-Ола" Иван Ростиславович Кузнецов в выступлении обозначил тему ошибок по соблюдению правил охраны труда, которые встречаются при проверках учреждений. В завершении семинара были подведены итоги работы уполномоченных в виде прохождения тестов.
Благодарим спикеров за интересные выступления.
Настало время заняться подготовкой графика отпусков на 2025 год. Производственный календарь на 2025 год будет полезен для этого. 12 июня 2025 года - праздничный день. Если ежегодный отпуск придется на него, то отпуск должен быть продлен (ч.1 ст.120 ТК РФ). Утвердить график отпусков необходимо не менее чем за две недели до нового года. В этом году крайний срок - 17 декабря. Руководителю:
- Опросите работников о желаемых датах начала отпуска, в особенности тех, кто имеет право уйти в отпуск в удобное для них время. Это позволит исключить конфликты с работниками в отпускной период. Лучше это сделать на бланках, где будет указано, сколько дней и какой отпуск положен работнику. Установите срок подачи и сбора такой информации. Если работник вовремя не представил свои пожелания, руководитель вносит в график дату начала отпуска на свое усмотрение.
16-17 ноября на базе Центра патриотического воспитания "Авангард" прошел III выездной семинар "Первый шаг" для молодых педагогов, работающих первый год в образовательных организациях города Йошкар-Олы. Инициатором и организатором семинара являются Йошкар-Олинская городская организация Профсоюза образования и Совет молодых педагогов и наставников города Йошкар-Олы.
Семинар посетили высокопоставленные гости: Покровский Л. К., председатель городского собрания городского округа "Город Йошкар-Ола", Трудинов А. А., врио главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", Никандров В. Г., начальник управления образования города Йошкар-Олы, Пуртова Л. В., председатель Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в РМЭ.
Это творческое, познавательное, позитивное, информационное мероприятие проходило в загородном центре "Авангард". 40 молодых активных творческих специалистов обучались у лучших спикеров. Мастер-класс, квест, командная игра, музыкальные минутки, интерактивные игры сплотили педагогов, зарядили, дали старт для новых открытий и побед.
Мероприятие прошло на высоте! Йошкар-Олинская городская организация выражает благодарность Совету молодых педагогов и наставников города Йошкар-Олы за плодотворный труд, позитив, творчество и энергию.
29 октября Государственная дума Российской Федерации во втором и третьем чтениях приняла закон о наставничестве, который призван реализовать поручение Президента России о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры».
Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от Всероссийской политической партии «Единой России», часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии Федерации независимых профсоюзов России.
Законопроект был внесён в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьёй 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и её субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
22 октября 2024 года прошла городская отраслевая трёхсторонняя комиссия. Обсуждались вопросы о результатах тарификации, о мониторинге выполнения целевых показателей по заработной плате работников, о приёмке школ к новому учебному году, о социальных параметрах в проект консолидированного бюджета города и т.д.
Конструктивный разговор шел среди работодателей и работников, выступали председатель Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза образования Демина Ю. В., начальник Управления образования Никандров В. Г., заместитель начальника управления образования Казакова Л. А., специалист управления образования по охране труда Кузнецов И. Р., директор средней общеобразовательной школы № 20 Ралко Л. Г., заведующий ДОУ № 43 Весенина Н. В.
Одним из ключевых нововведений Порядка аттестации педагогических работников, утв. приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 г. N 196, является возможность получения квалификационной категории без проведения оценки и анализа профессиональной деятельности (портфолио). Это касается педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и другие награды, полученные за достижения в педагогической деятельности.
Согласно пункту 31 Порядка, для установления первой или высшей квалификационной категории таких сотрудников аттестационная комиссия будет опираться исключительно на сведения, подтверждающие наличие у них соответствующих наград, званий и знаков отличия.
Важно отметить, что Порядок не предусматривает конкретного перечня наград и званий, а также не уточняет их уровень: федеральный, региональный или муниципальный. Основным критерием является то, что награды должны быть получены за достижения в педагогической деятельности.
При аттестации обязательны к учету федеральные и республиканские ведомственные отраслевые награды. Награды от муниципальных органов власти и отделов образования также могут учитываться.
В качестве примера рассмотрим Почетную грамоту от главы администрации района/города. Для того чтобы она безусловно учитывалась при аттестации, необходимо выполнение нескольких условий:
Статус. Почетная грамота должна быть включена в перечень муниципальных наград или должна быть предусмотрена отдельным Положением. Это означает, что должен существовать муниципальный нормативный правовой акт, который определяет порядок награждения и присвоения данной грамоты.
Грамота должна содержать номер и дату распоряжения (приказа) о награждении. Это подтверждает подлинность документа и позволяет определить его юридическую силу.
Грамота должна содержать подпись главы администрации и печать. Эти элементы являются обязательными для любого официального документа и гарантируют его достоверность.
Производственный календарь на 2025 год будет полезен для этого.
12 июня 2025 года - праздничный день. Если ежегодный отпуск придется на него, то отпуск должен быть продлен (ч.1 ст.120 ТК РФ).
Руководителю:
29 октября Государственная дума Российской Федерации во втором и третьем чтениях приняла закон о наставничестве, который призван реализовать поручение Президента России о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры».
Законопроект был внесён в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьёй 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и её субъектов, а также органов местного самоуправления.
