Государственная итоговая аттестация – напряжённая пора для всех участников образовательного процесса. А в этом году случилась «лихорадка» по вопросу оплаты труда педагогов, занятых в подготовке и проведении ГИА. Последние изменения в Трудовом кодексе, в Законе об образовании и в приказе № 1601 привели в недоумение руководителей и гнев учителей. На интернет – полях идут ожесточённые бои. «Не платить, раз не выполняют основные обязанности», - говорят упёртые работодатели. «Тогда принимайте экзамены сами», - отвечают удивлённые нелепостью новаций, но уверенные в своём праве на полную зарплату учителя.
Стороны территориального соглашения – горком Профсоюза и управление образования - подготовили разъяснения, основываясь на имеющейся нормативной базе по поводу оплаты педагогов как по основной, так и дополнительной работе в период проведения ГИА.
Рекомендации сторон территориального соглашения читайте здесь.
Дополнительное соглашение к трудовому договору работника здесь.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 21 июля 2017 г. № 312 здесь.
Конституционный суд от 11 апреля 2019 года № 17-П однозначно признал, если работнику производится доплата до МРОТ, то оплату необходимо производить за фактически отработанное время в размере МРОТ (пусть даже и с доплатой до МРОТ). А уже к полученному размеру зарплаты (не ниже МРОТ) необходимо прибавлять компенсационные выплаты в повышенном размере за сверхурочную работу, работу ночью, в выходной и праздничный день, а также начислять районный коэффициент.
Суд также отметил, что работа сверх нормы не должна быть регулярной, поэтому и выплаты за неё не могут входить в состав ежемесячной зарплаты.
Что надо понять и принять к исполнению работодателям? И немедленно! Больше нельзя «догонять» мизерный оклад до МРОТ с помощью вышеназванных компенсационных выплат.
Постановление Конституционного суда России читайте здесь.
Педагог-психолог в штате образовательного учреждения – актуальная необходимость. Горком Профсоюза и управление образования решили проверить, в каких условиях работают эти уникальные специалисты, а по итогам стимулировать наиболее ответственных работодателей.
На объявленный смотр-конкурс заявилось 21 учреждение. Изучив разрешительные документы, жюри посмотрело местоположение кабинетов, наборы специального инструментария и оборудования, методический и раздаточный материалы, технику, места для отдыха и питания, протоколы СОУТ и акты медосмотров, журналы АОК.
Плюсы: работодатели способствуют созданию нормальных условий труда педагогам – психологам; заново оборудован кабинет в Семёновской школе; начато оснащение дополнительного помещения в детсаду № 30.
Минусы: из-за малых площадей в большинстве кабинетов рабочие зоны условны. Недостаточна звуковая и территориальная автономность, доступность кабинетов для всех участников образовательного процесса. Преобладает устаревшая техника, не везде есть выход в Интернет.
Конкурсная комиссия определила самые комфортные рабочие места в школе-комплексе № 29, в детских садах № 43 «Жар-птица» и № 65 «Незабудка». На втором месте – Семёновская школа им. В. Архипова, детсады № 15 «Ёлочка» и № 61 «Теремок». Третьими стали гимназия № 14, детсады № 1 «Пчёлка» и № 17 «Ивушка».
Мы благодарим победителей, призёров и всех участников конкурса, позаботившихся об улучшении условий труда педагогов. Коллеги! Будьте здоровы, счастливы и успешны во всём!
15 мая на итоговом занятии городской Школы правовых знаний семь финалистов (групповой снимок на сцене) конкурса «Лучший профсоюзный лидер – 2019» выступили с презентацией опыта мотивации профсоюзного членства. Коллеги – зрители с интересом посмотрели выступления агитбригад, поддержали песню «Профсоюзная улыбка», взяли на заметку оригинальные формы передачи информации, стимулирования активистов и пирамиду потребностей Маслоу.
Жюри (на снимке за столом), проанализировав работу конкурсантов в комплексе, отметило высокий уровень компетенций всех соискателей и признало победителем профессионального марафона Светлану Смирнову, председателя профсоюзной организации детского сада № 84 «Алёнушка» (на снимке одна). На втором месте – Наталья Люсенкова (Центр дополнительного образования), «бронза» – у Печниковой Эльвиры (детсад № 30 «Берёзка»). Жюри поблагодарило также лауреатов конкурса - Вырупаеву Марину (школа № 10), Королёву Татьяну (детсад № 10), Шишокину Инессу (детсад № 29).
Учебный год на исходе – время планировать отдых. И не просто отдых, а такой, каким он запомнился с детства: организованный и активный.
Учитывая особенности работы, желательно хоть какое-то время не думать о предстоящей аттестации и домашних делах. А главное, чтобы вся семья наконец-то вместе собралась и чтобы в бюджет уложиться. И в этом нам поможет специальная программа «Профсоюзная путёвка».
Подробнее о возможностях отдыха с профсоюзной скидкой читайте далее в специальных выпусках.
Буклет «Традиции санаторно-курортного лечения с компанией «АО СКО ФНПР «Профкурорт» здесь.
Издание городской организации Профсоюза «Летний отдых с Профсоюзом – 2019» здесь.
Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл подвёл итоги конкурса по охране труда. Заявилось 112 соискателей на самую эффективную практику управления охраной труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Система работы конкурсантов имеет документальное подтверждение комфортности и безопасности условий труда работников.
В номинации «Лучший работодатель в области охраны труда среди организаций в отрасли образования по итогам 2018 года» были отмечены три учреждения. И все из Йошкар-Олы! Победитель I место - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 61 г. Йошкар-Олы «Теремок» (Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола);
Призер II место - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 84 «Аленушка», с. Семеновка г. Йошкар-Олы» (Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, с. Семеновка);
Призер III место - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5 «Хрусталик» г. Йошкар-Олы» (Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола).
Мы рады за вас, коллеги. Примите наши искренние пожелания здоровья, счастья, успехов в труде и личной жизни!
Финал республиканского профсоюзного конкурса по шашкам и шахматам среди работников образования прошёл 27 апреля. «Здесь мускул не играет роли: на разграфлённом в клетку поле ум противостоял уму» (из шахматного гимна).
Сборная города состояла из победителей городского турнира - шахматистов Богатырёва Ильи и Кузьминой Натальи (школа № 17), шашистов Ибраевой Надежды (школа № 29) и Леонтьева Владимира (школа № 20). Наши игроки стали безусловными лидерами состязаний интеллектуалов и заняли первое общекомандное место. На снимках: шахматисты – на переднем плане за доской, шашисты – с победными дипломами.
Условие любого успеха: в делах не бойся оступиться.
26 апреля в актовом зале лицея № 28 состоялась торжественная церемония награждения победителя и призёров конкурса «Молодой учитель года – 2019».
Восемь участниц (только девушки состязались!) во время профессиональных испытаний заявили о себе как перспективные и успешные педагоги. Диплом победителя был вручен Анастасии Патрушевой – учителю русского языка и литературы школы-комплекса № 29. Учитель начальных классов школы № 3 Надежда Ягидарова - на втором месте. Бронзовым призёром стала учитель математики гимназии № 4 Екатерина Бородина.
Председатель городской организации Профсоюза Н.Н. Киселёва поздравила всех конкурсанток и вручила награды, а также пригласила к участию в льготных профсоюзных программах – на экскурсионную поездку и молодёжный форум в ЦОО «Таир».
Звери, птицы, невесты, бравые генералы и восточные принцы, тяжёлая поступь рока, эстрада и опера, лирические мадригалы и танцы, танцы… Всё это – смотр талантов работников образования по басням И.А. Крылова, который состоялся 19 апреля. Самодеятельные артисты получали искреннее удовольствие от красочного маскарада: в конце учебного года театральная феерия для разрядки и восстановления сил усталых педагогов вполне уместна. Да и мораль иносказания актуальна: «не презирай совета ничьего, но прежде рассмотри его».
Жюри находилось в большом затруднении: все представления были великолепны. Однако… Лучшими признаны спектакли детского сада № 18 «Изюминка» (заведующий Юрченко О.Е., председатель профкома Ендылетова О.В.), школы № 21 (директор Антропов Ю.Д., председатель Валиева Т.В.) и Центра «Росток» (директор Иванова О.В., председатель Новикова А.С.). На втором месте – миниатюры детского сада № 51 и Центра «Детство». «Бронза» - у детсадов № 8 и 84, школ № 1 и 15. Отмечены постановочная работа Ларисы Приходченко (Центр «Росток»), Ольги Мишиной (школа № 21) и Оксаны Белорусовой (Семёновская школа) танцы Эляиды Семёновой (детсад № 51) и ансамбль школы № 1.
Спартакиада здоровья продолжается. На этот раз в тире школы № 19 – пулевая стрельба. Всего участвовало 45 команд, около 150 человек.
Не сказать, что у педагогов в стрельбе большая сноровка, но в сумме – не нули. Чемпионами турнира в своей подгруппе стали команды школы № 5 «Обыкновенное чудо» и детсада № 24 «Весняночка». Серебро - у спортсменов школы № 20 и Центра «Росток». На третьем месте – стрелки из школы № 27 и детсада № 65 «Незабудка». Поздравляем!
Независимо от результатов довольны были все: посостязались в меткости, передохнули от работы, за чаем с конфетами пообщались. Сплошная польза для здоровья и настроения!
Конституционный суд от 11 апреля 2019 года № 17-П однозначно признал, если работнику производится доплата до МРОТ, то оплату необходимо производить за фактически отработанное время в размере МРОТ (пусть даже и с доплатой до МРОТ). А уже к полученному размеру зарплаты (не ниже МРОТ) необходимо прибавлять компенсационные выплаты в повышенном размере за сверхурочную работу, работу ночью, в выходной и праздничный день, а также начислять районный коэффициент.
Учебный год на исходе – время планировать отдых. И не просто отдых, а такой, каким он запомнился с детства: организованный и активный. 
Условие любого успеха: в делах не бойся оступиться.
