Профсоюзная организация глазами лидера

Королева Т.А., председатель профкома 

Я являюсь председателем профкома МБДОУ «Детский сад №10 «Звёздочка».
В разные периоды жизни удача оказывается на разном расстоянии от нас. И чем дальше она от нас, тем острее необходимость в поддержке друзей. И вот таким надежным другом для нас в профессиональной деятельности является профсоюз.
Сила профсоюза в ее массовости, в сплочении членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Профком - это мои единомышленники.  Профком участвует в работе различных комиссий.
Основные направления в работе профсоюзного комитета нашего детского сада :
•    Соблюдение прав работников
•    Организационное
•    Информационное
•    Культурно-массовое
•    Здоровьезберегающее
Эффективной профсоюзной работы не может быть без знания трудового законодательства, законодательства по охране труда, нормативно – правовых актов.
Эти знания члены профсоюза получают на занятиях Школы правовых знаний, которые проводятся ежемесячно в течение учебного года.
Темы для разговора мы выбираем самые разнообразные.
Как профсоюзный лидер, я активно сотрудничаю с администрацией детского сада в рамках социального партнёрства по различным вопросам.
От умения взаимодействовать с руководителем и администрацией детского сада зависят условия труда, заработная плата, микроклимат в коллективе. 
В общем, поддержка руководителя – это основа успешной работы коллектива.
Я, как психолог, прошу обратить ваше внимание на пирамиду потребностей Маслоу. Наши потребности и мотивы взаимосвязаны. Зная ведущие потребности человека легко стоить работу для вступления и активной его работе в профсоюзе. Без удовлетворения нижних потребностей не возникают более верхних.
На 2 нижних ступенях находятся физиологические потребности и потребность в безопасности.
Формы проявления
1.Желание хорошо питаться, одеваться. Стремление иметь нормальные условия труда, возможность полноценного отдыха.
2.Желание иметь стабильное место работы. Гарантии пенсионного и медицинского обслуживания.
Средства удовлетворения
1. Решение через Коллективный Договор вопросов зарплаты, времени работы и отдыха, охраны труда.
2. Оказание помощи в трудной жизненной ситуации.
3 Юридическое и организационное обеспечение защиты индивидуальных и коллективных трудовых прав членов профсоюза.
4. Спортивные и здоровьесберегающие мероприятия.
В рамках спортивных и здорвьесберегающих мероприятий регулярно с педагогами проводятся тренинги по профилактике эмоционального выгорания. Спортивные праздники и веселые эстафеты, выезды на природу.
Следующая ступень социальные потребности.
Формы проявления
Стремление ощущать себя частью социальной группы
Средства удовлетворения
1. Поддержание традиций профсоюзной организации. 
2.Организация праздников и участие спортивных мероприятий горкома профсоюза, участие в субботниках, демонстрациях, митингах.
Следующие потребности признание и самоутверждение.
Формы проявления
Желание занять достойное место в коллективе, заслужить уважение
Средства удовлетворения
1. Награждение и поощрение работников. Активные члены профсоюза нашего детского сада награждаются почетными грамотами и благодарностями.
Грамоты и благодарственные письма мы вывешиваем на профсоюзный стенд. Наш стенд очень красочный. Для привлечения внимания используются различные средства. 
Каждый день на стенде меняются пожелания дня. Там же размещаются листовки (возьми кусочек хорошего настроения и другие)
На высшей ступени пирамиды размещена потребность в самовыражении.
Формы проявления
Стремление к достижению результатов
Средства удовлетворения
1.Вовлечение в профсоюзный актив.
2.Поддержка активных членов профсоюза.
А также участие в конкурсах стенгазет и кулинарных конкурсах, участие в написание статей в газете «Профсоюзная звездочка», участие концертах и детских новогодних представлениях для детей и внуков членов профсоюза и многое другое.
С профсоюзом жизнь связала нас.
Он опора в трудный час.
Вот уж скоро 30 лет
Умножает профсоюз авторитет.

На основную страницу