 Обучаясь обучай…Таков рабочий принцип формирования грамотности профсоюзного лидера в Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза. 22-23 августа на базе «первичек» средней школы № 27 и Центра «Росток» (две группы) руководители профсоюзных организаций города получили установку на новый учебный год. Темы актуальные, назвали их председатели сами: «НОТ председателя профкома» и «Что надо знать профкому о тарификации».
Первый вопрос с блеском, опираясь на науку и практику работы, раскрыла член профкома Центра «Росток» А.С.Новикова. Секрет успеха этой «первички» прост: конструктивное взаимодействие с администрацией Центра, планирование, учет и анализ выполненной работы. Журналы, таблицы, графики, стенды, листовки, газеты, презентации – чего только нет в арсенале профкома для ответа на вопрос; «Так чем же занимается Профсоюз?».
Директор Центра В.А.Шишкина и председатель профкома Е.С.Ардашева ознакомили присутствующих с системой оздоровления сотрудников в режиме работы учреждения.
В средней школе № 27 председатель профкома О.Н.Петрова в своем выступлении сделала акцент на публичность и открытость любого профсоюзного дела, на систему охраны труда и здоровья.
Участники семинара, говоря об организации работы профкома, пришли к единому мнению: если не заботиться о своем здоровье, то долго в таком ритме не выдержишь. Что и как в своем здоровье надо немедленно откорректировать, показал тест на определение эмоционального состояния каждого. Инструменты воздействия на здоровье, оказывается самые простые: увлечение, движение, настроение.
Поэтому участники семинара с удовольствием под руководством Натальи Русских постигали элементы арабского танца, вместе со Светланой Фоминых путешествовали (слайды и рассказ помогли). А Лариса Приходченко всех вернула в детство: и хлопали, и топали, и приседали и волну изображали.
Так что ко второй части семинара – о тарификации - приступили отдохнувшими.
И хоть очередная новая система оплаты труда больше напоминала задачу со многими неизвестными, с терминологией разобрались. И место профкома определили.
Завершили семинар рефлексией. Оценили подготовку и проведение мероприятия - на отлично. Наметили новые цели. А в качестве справочника по механизму тарификации получили новую брошюру. | 
