Трудовое законодательство не содержит определения понятий «сокращение штата работников» и «сокращение численности работников». На практике под сокращением штата понимают сокращение самой должности, а под сокращением численности – уменьшение числа штатных единиц, при этом должность сохраняется, только работать по ней будет меньшее число человек.

Подробности здесь.