Прокурор, действующий в интересах целой группы работников, обратился в суд с иском к предприятию о перерасчете заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в соответствии с отраслевым соглашением.
Разница между фактически выплаченной заработной платой работникам и размером заработной платы, определённым в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, составляла более 2 млн руб. С учетом же страховых взносов общая величина расходов предприятия составила бы 3 340 816 руб.
Отказывая в удовлетворении требований прокурора суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что заработная плата начислялась и выплачивалась в соответствии с условиями трудовых договоров, размер заработной платы работников превышал установленный законом минимальный региональный размер оплаты труда, а также средний размер заработной платы по отрасли.
