Решение педагогического совета школы и/или обращения родителей не могут служить причиной уменьшения недельного объема учебной нагрузки учителя или снятия его с класса.
Объем учебной нагрузки может быть уменьшен по соглашению сторон или по инициативе работодателя по причинам, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, сокращением количества классов (классов-комплектов, групп).
При этом о снижении нагрузки и причинах этого, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Также отметим, что при определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых школа является основным местом работы, обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов в классах.
Помните, что изменение объема учебной нагрузки возможно только в рамках закона.

С 1 сентября 2024 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» определяющее продолжительность ежегодных отпусков для работников образовательных организаций.
Однако в части предоставления отпуска советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 02.03.2022г.
Таким образом, летом 2024 года все работники отрасли, кроме советников, уйдут в ежегодный отпуск по старому, пока действующему документу (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466).

После произошедших изменений в системе оплаты труда встречаются случаи ошибок при начислении заработной платы работникам. Обнаружив эти ошибки, бухгалтерия старается вернуть переплаченные суммы. Важно понимать, когда бухгалтерия имеет право самостоятельно удерживать средства, а когда требуется согласие работника.
Итак. Вернуть деньги можно:
- путем удержания из выплачиваемой заработной платы
- путем добровольного возврата работником

Профсоюзная молодежь! Молодежный совет Профобъединения приглашает всех принять участие в нашей акции, посвященной Первомаю.
Мы организуем молодежный профсоюзный челлендж под хэштэгом #МойКД
Суть челленджа: создаем короткие ролики о том, какие дополнительные льготы и гарантии в Коллективном договоре есть у работников благодаря профсоюзной организации конкретного предприятия, выкладываем на своей страничке и предлагаем в новость в сообществе.

Друзья, а у нас пополнение! В ряды Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза вошла первичная профсоюзная организация Центра военно-патриотического воспитания молодёжи «Авангард». 100% РАБОТНИКОВ - ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА! БЫТЬ ВМЕСТЕ, АКТУАЛЬНО ВСЕГДА! ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

Благодарим директора Центра "Авангард" Гуляева Александра Валерьевича за активную жизненную позицию и социальное партнерство!

Закончился городской конкурс педагогического мастерства "Педагогический дуэт - 2024"!
МЫ УВИДЕЛИ НА КОНКУРСЕ ПЕДАГОГОВ, ЦЕЛЬ КОТОРЫХ ПОВЫШАТЬ СВОЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ МАСТЕРСТВО (ЭТО МОЛОДОЙ ПЕДАГОГ) И РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ СВОЕЙ РАБОТЫ (ЭТО НАСТАВНИК).
11 пар (22 человека) из школ и детских садов приняли участие в конкурсе.
1 место - СОШ 15
Комарова Марина Васильевна
Капитонова Кристина Николаевна
2 место - Гимназия 4
Мыза Ольга Валерьевна
Иванова Дарья Михайловна
3 место - МБДОУ Детский сад 25 "Жемчужинка"
Лежнина Наталия Юрьевна
Волкова Татьяна Владимировна
Номинация "Лучшее интегрированное занятие" - МБДОУ 53 "Изи патыр"
Конакова Мария Альбертовна
Крылова Ольга Эдуардовна
Всех от души поздравляем!!!

Благодарим за финансовую поддержку Администрацию городского округа "Город Йошкар-Ола" и лично мэра города Йошкар-Олы Маслова Евгения Васильевича!

Йошкар-Олинская городская организация Профсоюза выражаем благодарность Совету молодых педагогов и Совету наставников за подготовку и проведение мероприятия! Вы большие молодцы!

19 марта депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР. Теперь к категории молодых специалистов будут относиться и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. Кроме того, документом предлагается законодательно закрепить понятие "молодой работник".

Напомним, еще в июне 2023 года ФНПР выступала с инициативой о расширении льгот и гарантий для работающей молодежи. Тогда профсоюзы предложили дополнить федеральный закон о молодёжной политике понятием "молодой работник" и расширить понятие "молодой специалист". Предложения профцентра были направлены в Госдуму и Комитет Госдумы по молодежной политике.

В 2024 году в России запустят новый национальный проект — «Молодежь России», об этом заявил Владимир Путин в послании Федеральному собранию. Новые меры будут направлены на поддержку учителей, в том числе молодых специалистов. Правительство в 2025 году должно отработать новую модель оплаты труда бюджетников в регионах. А уже с сентября этого года для всех советников директоров по воспитанию школ и колледжей введут федеральные выплаты в размере 5 тыс. рублей.
Заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Михаил Авдеенко в разговоре с «Известиями» отметил, что пока прозвучали лишь некие части будущего нацпроекта, и выразил уверенность, что он будет дополнен и приобретет более полную и комплексную форму уже в этом году.
Он указал, что вопрос зарплаты бюджетников — до сих пор один из самых острых в системе образования.
— Хочется, чтобы было устранено неравенство в бюджетной сфере, — сказал он. — И, вероятно, будет создана более масштабная и продуманная система.