25 декабря 2015 года на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняты Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год.
Правильно ли поступает директор школы, ссылаясь на статью 333 ТК РФ, когда устанавливает учителю, имеющему учебную нагрузку 24 часа в неделю, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю? Ответ на этот и другие вопросы о режиме рабочего времени читайте в письме департамента государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 октября 2015 г. N 08-ПГ-МОН-37849.
Трудовое законодательство не содержит определения понятий «сокращение штата работников» и «сокращение численности работников». На практике под сокращением штата понимают сокращение самой должности, а под сокращением численности – уменьшение числа штатных единиц, при этом должность сохраняется, только работать по ней будет меньшее число человек.
Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять переподготовку и дополнительное профессиональное образование за счет собственных средств.
При аттестации неполучение дополнительного профессионального образования не может служить основанием для отказа в установлении педагогам квалификационной категории либо для признания их не соответствующим занимаемой должности.
В связи с участившимися обращениями педагогических работников в адрес Минобрнауки России по вопросу о соответствии имеющегося у них уровня образования (квалификации) квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям педагогических работников организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования, Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России разъясняет.
Наступило лето. Где и на каких условиях можно отдохнуть и подлечиться? Сборник "Летний отдых с Профсоюзом", подготовленный Йошкар-Олинским горкомом Профсоюза, поможет вам сделать свой выбор.
Предлагаем вашему вниманию информационно-методический бюллетень, подготовленный Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования в связи с изменением нормативного правового регулирования ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, а также педагогических работников организаций, осуществляющих обучение.
Как правильно оформить замещение отсутствующего руководителя образовательного учреждения? Ответ на этот вопрос дает алгоритм, разработанный председателем Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза Надеждой Николаевной Киселёвой и согласованный с централизованной бухгалтерией управления образования администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".
Правительство РФ опубликовало постановление от 14.05.2015 № 466 о ежегодных удлинённых оплачиваемых отпусках работников образовательных организаций. Продолжительность такого отпуска установили в соответствии с должностями педагогов и руководителей образовательных организаций.
