Трудовой кодекс дает право работодателям направлять работников на различные курсы. При этом есть установленный порядок направления работников на обучение, который работодателям необходимо соблюдать.
Нередко требования об обучении выкладываются директорами во внутренних чатах WhatsApp, приказы о направлении работников на обучение не издаются, договоры с работниками на обучение не заключаются. К тому же, работодатели требуют от работников проходить курсы за свой счет. В противном случае, со слов руководителя, он вынужден уволить работника, уменьшить нагрузку или снять доплату за классное руководство. Это незаконно.
Подобных обращений в Профсоюз поступает не мало, в частности по вопросам обучения на разных порталах безопасности и антитеррора, обучения навыкам оказания первой помощи.