Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 г. №45
В связи с вопросами, возникающими в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотренных статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Пленум Верховного Суда Российской Федерации дал разъяснения по ряду вопросов. В том числе разъяснены особенности привлечения к административной ответственности за необеспечение работников СИЗ, не проведение СОУТ и нарушение процедуры оценки условий труда, а также допуск к работе работника непрошедшего медицинский осмотр и обучение по охране труда и ряда других нарушений.

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ВСТУПИЛИ В СИЛУ 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА?

В этом году в трудовое законодательство внесены значимые изменения. О тех, которые вступили в силу с начала года, расскажем подробнее.

МРОТ
Минимальный размер оплаты труда, приказом Президента РФ Владимира Путина, увеличен на 1098 рублей и составляет на 2022 год 13 890 рублей. Напомним, что в прошлом году его значение было 12 792 рубля.

Прожиточный минимум
Прожиточный минимум по России на душу населения составит 11 950 рублей, что на 297 рублей больше, чем в 2021 году. Для трудоспособного населения он будет равен 13 026 рублей, для пенсионеров — 10 277 рублей, для детей — 11 592 рубля.

 ПРИГЛАШАЕМ К УЧАСТИЮ В ЮБИЛЕЙНОЙ ЗИМНЕЙ ШКОЛЕ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ И НАСТАВНИКОВ 

 Дорогие друзья, мы рады пригласить вас на Зимнюю школу, которая пройдет традиционно в последние выходные января (с 28 по 30 января 2022 г.). В связи с действующими ограничениями, Школа пройдет в онлайн-формате, а это значит, что не будет никаких границ для участия Поэтому мы приглашаем всех желающих: старых друзей форума "Таир" и новых знакомых.

 Основная тема Зимней школы - тематический год корпоративной культуры, объявленный в Общероссийском Профсоюзе образования.
Для удобства планируем работать по следующему графику:
- 28 января (пятница) с 13:00 до 17:00;
- 29 января (суббота) с 10:00 до 14:00;
- 30 января (воскресенье) с 10:00 до 14:00.

Общероссийский Профсоюз образования приглашает региональные (межрегиональные), территориальные и первичные организации Профсоюза, а также авторов и авторские коллективы к участию в конкурсе «Здоровые решения».
В этом году конкурс проводится в следующие сроки:
С 17 января по 22 апреля участники размещают конкурсные материалы в личном кабинете на сайте конкурса https://prof.as/profzozh.php;
С 25 апреля по 23 мая — работает жюри конкурса;

В июне состоится подведение итогов конкурса и награждение его победителей.

Президент РФ Владимир Путин распорядился продумать изменения в законодательстве, согласно которым работодатели могут быть привлечены к ответственности за попытки помешать профсоюзам контролировать соблюдение трудовых и других норм. Как сообщается на сайте Кремля, такое поручение глава государства дал по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса.
«Рассмотреть вопросы о внесении в законодательство РФ изменений, касающихся установления ответственности работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля», - говорится в сообщении.

После новогодних каникул самое время напомнить - 2022 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования Годом корпоративной культуры.
Вот так выглядит логотип нашего Года. Он будет сопровождать множество наших событий, мероприятий, акций в наступившем году.
Удачи нам, друзья! #eseur

В жизни Йошкар-Олинской городской организации Профсоюза произошло значимое  событие – все 100% работников уважаемой и прекрасной школы – Гуманитарной гимназии "Синяя птица" вошли в состав Общероссийского Профсоюза образования. Сердечно поздравляем первичную профсоюзную организацию и ее лидера Кулакову Галину Витальевну.

Новое примерное Положение о системе управления охраной труда опубликовано 15.12.2021 (Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 776н).
Немного интересных моментов:
Оценку уровня профессиональных рисков, связанных с выявленными опасностями, почему-то РЕКОМЕНДУЕТСЯ осуществлять для всех выявленных опасностей.
То, что рекомендовано – необязательно, странно.
❕Также допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей, но при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.
⁉️Что?? Каких именно работодателей? Мы все стараемся соблюдать требования охраны труда! Непонятно…
А ведь в старом Типовом Положении о СУОТ допускалось упрощение для работодателей с численностью работников менее 15 человек.
Будем ждать разъяснений…
Еще в новом примерном Положении о СУОТ закреплено право привлечения независимых организаций именно для выявления опасностей и оценки уровней профессиональных рисков.

Скачать Положение о системе управления охраной труда

16 декабря 2021 года в рамках республиканской тематической проверки трудового законодательства организован выход в ГОУ РМЭ «Семеновская школа-интернат». Комиссией были изучены локальные нормативные акты, касающиеся оплаты труда, в том числе коллективный договор, осмотрены спортивный зал и мастерские.
Кроме того, заявление о приеме в члены Профсоюза написал новый директор образовательной организации.
 

9 декабря 2021 года на базе санатория «Кленовая гора» руководители сторон Регионального отраслевого соглашения провели День социальных партнеров по теме: «Система социального взаимодействия, как стратегия обеспечения эффективной деятельности отрасли».
С отчетом «О ходе выполнения Регионального отраслевого соглашения между Региональной организацией Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл, Министерством образования и науки Республики Марий Эл и Объединением работодателей образовательных организаций в Республике Марий Эл в 2021 году» перед участниками выступили министр образования и науки Республики Марий Эл Ревуцкая Л.А., председатель Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл Пуртова Л.В., председатель Объединения работодателей образовательных организаций в Республике Марий Эл Пейсахович Г.Е.