Сборная команда педагогов школы № 20 стала чемпионом республиканской отраслевой спартакиады – 2018, которая проходила 16-17 августа в ЦОО «Таир». Четыре года упорных тренировок – и вот победа!

Коллектив школы № 20 (директор Ралко Л.Л., председатель профкома Смирнова Е.Н.) в городе имеет репутацию активных любителей спорта. Кубок победителей, похоже, «прописался» в их первичной организации. Команда – разновозрастная: ветераны «за 60» на одной площадке с молодёжью «до 30». Занятия спортом – не от случаю к случаю, а в системе.

Финансировали участие команды школы № 20 в Спартакиаде вскладчину республиканская и городская организации Профсоюза: израсходовано 27,4 тыс. рублей. Помимо этого, работодатель за дни соревнований сохранил педагогам зарплату. Результат есть!

Мы искренне радуемся победе наших коллег и поздравляем!

Учиться в системе, регулярно, направленно - такова практика правового просвещения профсоюзного актива в городской организации. А проведение в августе установочного семинара по актуальным вопросам предстоящего года - сложившаяся традиция.

21-22 августа на базе «первичек» детского сада № 70 (председатель Пономарёва Т.Н.) и школы № 15 (председатель Коновалова Р.Н.) мы в игровой форме уточнили профсоюзные ЗУНы и действия ВОППО накануне нового учебного года и отчётно-выборной кампании – 2019.

В начале семинара приветствия и тёплые пожелания участникам высказали руководители учреждений И.В. Миндерова и Ф.Н. Туманова.

Опираясь на методические рекомендации горкома, участники семинара, разделённые на четыре творческих группы, с использованием инфографики разработали и защитили свои проекты по представительству интересов членов Профсоюза в вопросах оплаты, охраны и режима труда. Поэтапно рассмотрели процедуру подготовки и проведения отчётов и выборов. Познакомились с практикой ведения профсоюзного делопроизводства. Был поучителен тренинг «Путь к успеху», проведённый педагогом-психологом Ириной Поярковой: самое главное качество успешного человека – настойчивость. Наибольший шанс сделать карьеру оказался у Наталии Тонковой (детсад № 21).

Семинар прошел по-деловому. Все, кто хотели, имели возможность проявить творческую активность и лидерские качества, сравнить свои достижения и приобрести новый опыт в практике профсоюзной работы.

Для разгрузки и релаксации руководители первичек, вспомнив детство, с удовольствием занимались лепкой и рисованием, с энтузиазмом прыгали и приседали под руководством тренера спортклуба, на кофе-паузе обменялись глобальными и локальными новостями, рецептами варений и солений.

Общий и несомненный вывод семинара: наша сила – в наших знаниях!

Средняя заработная плата педагогов города за период с января по май 2018 года в сравнении с предыдущим периодом практически не изменилась: превышает «пороговые» показатели на 1-2% и на 10-12% среднюю зарплату по отрасли в Республике Марий Эл. Подросла зарплата руководителей и обслуживающего персонала.
Отпускные работникам выплачиваются вовремя.

Ещё не прошла эйфория от успешного выступления сборной команды на чемпионате мира по футболу, как Правительство России ошеломило новостью о повышении пенсионного возраста.
Причина, по мнению инициаторов, в том, что пенсионеров с каждым годом становится больше, а работающих всё меньше, Пенсионный фонд скудеет. Опять же период доживания пенсионеров увеличился, особенно женщин. Денег на индексацию пособий всё время не хватает. Что делать? Правительственные менеджеры нашли эффективное и единственно верное, по их мнению, решение: повысить пенсионный возраст.

Объём работы по охране труда измеряется огромным набором обязательных локальных нормативных актов, каждодневным надзором и контролем, жёстким деловым регламентом. Журнал «Справочник специалиста по охране труда» издательства «Актион» умеет отвечать на любые сложные вопросы сжато и понятно.

Организация охраны труда в схемах и таблицах здесь.
Алгоритм проведения периодических медицинских осмотров здесь.
Как самостоятельно удалить клеща здесь.

Специалисты Центрального Совета Профсоюза в 2017 году разработали примерные положения о системе управления охраной труда в учреждениях общего и дошкольного образования. Мы довели их до всех учреждений на бумажном и на электронном носителе, для удобства использования поместили на сайте городской организации Профсоюза.

СУОТ требует не только разработки локальных нормативных актов, но и внедрения, адаптации и постоянного совершенствования системы. В мае 2018 года ЦС утвердил образец положения и для дополнительного образования. Документ этот обязательный, а потому работодателям будет актуальна такая подсказка.

Примерное положение о СУОТ для дополнительного образования здесь.

Городская профсоюзная организация разделяет мнение Агаты Кристи, что «жизнь во время путешествий - это мечта в чистом виде», и окончание учебного года отмечает в путешествиях с компанией «Семейный чемодан».

В мае первыми открыли сезон новых дорог и впечатлений молодые специалисты: они посетили чудо-остров Свияжск. Социальные партнёры выбрали музейный комплекс «Великие Булгары». Завораживающие водные просторы, музей археологии, колокольни и минареты, история религий, расцвета и краха средневековых государств и правителей на территории нынешней России... Мы пополнили знания, пообщались и остались довольны активным отдыхом.

В июне нас ждут поездки в Марийскую Швейцарию, Седмиозерскую пустынь и Нижний Новгород. Мечты нам подвластны: пожелаем – любые откроются двери!

Браво мастеру труда!

Труд назвать уроком трудно: это маленькое производство, наполненное спецификацией, множеством ограничений и инструкций. От искусства учителя управлять, ответственности и личных ЗУНов в области предмета зависят результат обучения и безопасность как самого педагога, так и детей.

Смотр-конкурс по охране труда «Лучшее рабочее место учителя технологии», проводимый управлением образования и горкомом Профсоюза, 25 мая 2018 года завершился. Просмотрены учебные мастерские 26 общеобразовательных учреждений. Среди участников конкурса лучшими признаны рабочие места учителей гимназии № 4 им. А.С. Пушкина Александра Васильевича Полищука и школы № 20 Ирины Михайловны Соколовой.

По итогам конкурса городская профсоюзная организация награждает подарками в денежной форме учреждения, занявшие 1-3 места: школы № 1, 9, 17, 20, гимназию № 4.

Поздравляем, коллеги!

Таблица оценки показателей конкурса здесь.

Средняя заработная плата педагогов города за период с января по апрель 2018 года чуть-чуть превысила «пороговые» показатели (до 1%) и больше средней в отрасли по Республике Марий Эл на 10-12 %.

Теперь главная забота у работодателя – вовремя выплатить отпускные работникам образования, которые из-за специфики труда отдыхают летом. Тревожность в том, что бюджетные лимиты по ФОТ в прошедшие 4 месяца давно перешагнули. Живём в счёт следующего полугодия. Надеемся на деловую хватку учредителя. А больше - на успешность малого и среднего бизнеса, на рост доходной части города и Республики.

Информацию о средней заработной плате работников образования города Йошкар-Олы за период с января по апрель 2018 года читайте здесь.

Участники семинара – председатели первичных профсоюзных организаций - 16 мая подвели итоги учебного года. С информацией о профсоюзных достижениях года выступила председатель горкома Н.Н. Киселёва. Были вручены награды и ценные подарки победителям конкурсов по охране труда (детские рисунки и плакаты) и самодеятельности «Дорогою добра». А самые активные участники первомайской акции профсоюзов – первички гимназий № 4 и 14, школы № 20, детских садов № 1, 18, 21, 30, 43, 65, 84, ЦДО и Центра «Детство» - отмечены благодарностью рескома Профсоюза.

Во второй части семинара в форме компьютерной презентации был представлен опыт работы финалистов конкурса «Лучший профсоюзный лидер-2018». По девяти показателям положения, включая презентацию, победу одержала Раиса Коновалова (школа № 15). На втором месте Тамара Пономарёва (детсад № 70 «Ягодка»). Бронза у Ольги Мифтаховой (детсад № 42 «Кораблик»). Поздравляем!

В канун отпускного периода желаем всем членам Профсоюза здоровья и всех благ!