Чем дальше в зиму, тем проблемнее с зарплатой.

В сравнении с сентябрём в октябре обошлось без задержки выплаты зарплаты. И это хорошо! Правительство республики своим постановлением от 9 ноября 2018 года № 428 внесло изменения в порядок предоставления субвенций бюджетам городских округов и муниципальных районов из республиканского бюджета: оплата труда работников, занимающих ряд должностей (водитель, повар, уборщик, прачка, рабочий и др.), с 1 января 2019 года будет осуществляться за счёт средств муниципалитетов. И это не слишком радует: муниципалитеты и без этой нагрузки не в состоянии своевременно и по потребности выделять кредиты на капитальный и текущий ремонты зданий и сооружений. Посмотрим, что получится: у нас-то муниципалитет не из бедных.

Что касается основного вопроса, средняя заработная плата за период с января по октябрь 2018 года у всех педагогов города несколько ниже «пороговых» показателей. Причина – в увеличении расходов на новую «сеть», классы, группы, на доплаты до МРОТ (оклады втрое ниже «минималки»!).

Подробнее информацию о средней заработной плате работников образования города за период с января по октябрь 2018 года читайте здесь.

Год охраны труда в городской организации завершился многоходовым конкурсом в рамках системы управления охраной труда образовательных учреждений. Среди 12 финалистов лидерами СУОТ признаны представители дошкольного образования: Светлана Смирнова – уполномоченный профкома по охране труда детского сада № 5 «Хрусталик» и Татьяна Новосёлова – специалист по охране труда детского сада № 1 «Пчёлка». Призёрами и лауреатами стали специалисты МБОУ СОШ № 5 «Обыкновенное чудо» Петрова И.И., МБОУ СОШ № 19 Агапитова М.И. и МБДОУ № 51 Мухамедзянова М.Р., уполномоченный профкома Полянина Н.Ю. (тоже из школы № 5).

Мы поздравляем победителей (на фото) и других финалистов конкурса, благодарим за работу. Здоровья, успехов, мира и согласия всем!

17 ноября 2018 года по инициативе Совета молодых педагогов в баре-ресторане «Винтаж» состоялась командная интеллектуально-развлекательная вечеринка (новомодный термин «квиз»!) "ЭЙНШТЕЙН PARTY" для педагогов дошкольного и общего образования Республики Марий Эл. Всего приняло участие 14 команд, среди них наша группа «Йошкины кошки» в составе воспитателей детских садов № 45 и 58, учителей школы № 2.

Состязание содержало семь туров: на знание школьной географии, туристический, спортивный, на логику, кинематографический, музыкальный.Каждый тур включал как задания для «блондинок» (очень простые), так и на нестандартное мышление интеллектуалов.

У «Йошкиных кошек» - самые положительные впечатления: игра не требует специальной подготовки и напряженных действий, новые знакомства и расширение кругозора, шквал эмоций, азарт и призы, уютная и доброжелательная обстановка и возможность попробовать «вкусняшки».

По итогам квиза наша команда получила «серебро». Молодцы, "кошки"! Поздравляем с победой!

Декабрь - время, чтобы определиться с летним отдыхом. Задача ВОППО: выяснить на этот счёт потребности членов Профсоюза, проконтролировать сроки утверждения работодателем графика отпусков на 2019 год (не позднее, чем за 2 недели до начала календарного года, т.е. до 17 декабря), согласования с ВОППО (до подписания приказа руководителем). Совместно с работодателем обеспечить права отдельных категорий работников на отпуск в удобное для них время (ст. 260, 260.1, 260.2, 267) соответствующей продолжительности, учесть пожелания.

От чего зависит продолжительность (42 или 56 календарных дней) отпуска педагогических и руководящих работников? Разобраться в этом поможет сравнительная таблица двух постановлений Правительства России от 26 августа 2013 года № 678 и от 26 августа 2013 года № 678 (НП № 5-27-2018), а также разъяснения Минобрнауки России от 19.04.2016 г. об отпуске работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Консультации горкома об отпусках здесь.

Разъяснения Минобрнауки России о праве на отпуск 56 к.д. здесь.

При поступлении на работу руководитель учреждения заключает с педагогическим работником трудовой договор, в котором излагаются конкретные условия труда по занимаемой должности, в том числе оплата, охрана и режим труда. И неожиданно для работника руководитель предлагает подписать ещё один договор … о полной материальной ответственности. Логика простая. Вы проводите уроки в кабинете, поэтому отвечайте за исправность и сохранность всего, что в нём находится. В общем, хочешь работать – отвечай, не хочешь отвечать – не работай.

Прав ли руководитель? Однозначно – не прав: должности педагогических работников не входят в исчерпывающий Перечень должностей и работ материально ответственных лиц, утверждённый Министерством труда и социального развития России 31 декабря 2002 года за № 85. В образовательных учреждениях материально-ответственными лицами могут быть работники, занимающие следующие должности (выполняющие работы): кассир, завхоз, повар (шеф-повар), кладовщик, кастелянша, медицинский работники, библиотекарь, лаборант.

Статья 244 ТК РФ – гарантия педагога на законность отказа от заключения договора о полной материальной ответственности. В то же время каждый работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и третьих лиц, если работодатель отвечает за их имущество (ст. 21 ТК РФ).

Подробнее о том, кто и за что отвечает, читайте здесь.

… и в удобное для них время уже с 2019 года предоставляется работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до двенадцати лет. 11 октября 2018 г. принят Федеральный закон Российской Федерации № 360-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым ТК РФ дополнен статьёй 262.2 «Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трёх и более детей», расширяющей льготы многодетных семей.

24 октября педагоги - первогодки встретились с председателем городской организации Профсоюза Н.Н. Киселёвой и специалистами управления образования.

В программе: профсоюзный тест-драйв об условиях первых месяцев работы педагогических «новобранцев», информация о льготах и гарантиях для молодёжи через соглашения с Профсоюзом. С интересом педагоги выслушали советы, как выстроить трудовые отношения и защитить себя с помощью выборных профсоюзных органов в случае разногласий с участниками образовательного процесса. Экспресс-анализ теста показал, что стимулирующую надбавку молодым работодатели установили, наставников закрепили. Главная проблема коллег – в катастрофической нехватке времени и отсутствии собственного жилья. Для некоторых трудно пока навести порядок на уроке, не устраивает зарплата, нет выхода в Интернет у дошкольников. На перспективу - повышение квалификации.

Успехов и всех благ вам, коллеги! Мы всегда готовы оказать поддержку и помощь.

Советы молодым педагогам от Профсоюза здесь.

В Год охраны труда в городской организации Профсоюза в марте прошёл обучающий семинар и проверены знания специалистов и уполномоченных лиц профкома по охране труда, изучен опыт школы № 5 и детского сада № 1 по функционированию системы управления охраной труда (СУОТ). В мае подведены итоги конкурса на лучшее рабочее место учителя технологии и награждены победители педагоги гимназии № 4 Полищук А.В. и школы № 20 Соколова И.М. Призёры (учителя школ № 1, 9, 17, 19) тоже не остались без профсоюзных наград.

В октябре – ноябре идёт заключительный этап конкурса «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо профкома по охране труда», «Лучший специалист по охране труда». Победители будут определяться в паре, то есть с учётом эффективного взаимодействия представителей сторон социального партнёрства.

Положение о городском конкурсе здесь.

Если вы желаете заявить о своих достижениях по охране труда в других конкурсах (Всероссийский конкурс по охране труда, конкурс Профобъединения РМЭ «Охрана труда глазами детей»), читайте положения на сайте Ассоциации "Эталон", а также на сайте Профобъединения Республики Марий Эл.

Отзвучали фанфары в честь профессиональных праздников. Осень золотая дарит листья, не считая, а зарплату надо…

Первая декада октября отмечена задержкой выплаты зарплаты за прошлый месяц в общем и дошкольном образовании на 3-5 дней. Тревожный симптом!

Средняя заработная плата за период с января по сентябрь 2018 года у педагогов в общем и дошкольном образовании на полпроцента ниже «пороговых» показателей. Тренерам-преподавателям и педагогам дополнительного образования «повезло» больше: отклонений нет!

В целом по городу сентябрь в сравнении с августом существенно «подтянулся»: минус всего 0,2%, а в прошлом месяце было отставание на 12 %.

Информацию о средней заработной плате работников образования города за период с января по сентябрь 2018 года читайте здесь.

На этот и другие вопросы 16 октября председателям первичных организаций ответили специалисты управления Пенсионного Фонда России в г. Йошкар-Оле Ибраева Н.Г., Москвина Н.А., Тяпина Л.А.

Основные темы групповой и большого количества индивидуальных (целая очередь выстроилась за личной аудиенцией!) консультаций: порядок индексации страховой пенсии, управление средствами пенсионных накоплений, порядок и условия назначения досрочной страховой пенсии по старости педагогическим работникам, последние изменения пенсионного законодательства.

Работники пенсионного управления были на высоте: грамотно, доступно, корректно и терпеливо давали пояснения.

В семинаре приняла участие и выступила с информацией о работе профсоюзных структур по защите социально-трудовых прав работников отрасли председатель рескома Профсоюза Пуртова Л.В.