В канун профессионального праздника награды получать вдвойне приятно. Это официальное признание успешности выбранного пути.

Директору школы № 24 Николаю Сергеевичу Смышляеву звание «Заслуженный работник образования Республики Марий Эл» присвоено на 31 году трудовой деятельности, из них 30 лет – в педагогике. Мечтал пойти по стопам отца – водителя. И начал трудиться Николай Сергеевич с должности автослесаря, потом институт, служба в армии, два месяца инструктором на стадионе. Услышал от друзей-футболистов, что в городе нужны учителя физкультуры. Случайно зашёл в школу № 24 - и всё… Учитель физкультуры, заместитель директора, директор. С учениками, учителями и родителями ладит. Работу любит. Школа развивается. Звание присвоено Вам, Николай Сергеевич, по заслугам!

Ещё одна судьба. Учителю биологии Политехнического лицея-интерната Светлане Николаевне Алябышевой вручен Диплом победителя конкурса лучших учителей России 2017 года на получение денежного поощрения. По мнению Светланы Николаевны, учитель – он тот же ученик: постоянно учится, осваивает новые технологии, методы, приёмы. Творческий поиск – её постоянное состояние, потому что «без стремления к научной работе учитель попадает во власть трёх демонов: механистичности, рутинности, банальности…». А такое – не в характере учителя С.Н. Алябышевой. Мы поздравляем Вас, коллега, с победой!

В рамках Всероссийской акции «За достойный труд!» 26 сентября прошло заседание двухсторонней отраслевой комиссии. Стороны территориального Соглашения обсудили вопросы выполнения Указов Президента России в части повышения уровня оплаты труда педагогических и других работников образовательных учреждений города, создания безопасных условий труда в школах к новому учебному году, состояния производственной адаптации молодых специалистов, а также действия социальных партнёров по сокращению избыточной отчётности учителей. Практически каждый вопрос после его рассмотрения обязывал стороны к проявлению инициативы, принципиальности, пунктуальности и элементарной исполнительности!

Стратегически важным был вопрос подготовки территориального соглашения на новый период - с 2018 по 2020 годы. Обсудили план, определили ответственных за проекты разделов. Срок подготовки и принятия документа – до 28 декабря 2017 года.

Итак, коллеги, приступаем к созданию главного документа взаимодействия сторон социального партнёрства - гаранта стабильности работников отрасли. Успехов, открытости и согласия!

Ваши предложения в новое Соглашение направляйте на электронный адрес горкома Профсоюза.

Выше, дальше, сильнее...

Легкоатлетическим многоборьем завершилась городская Спартакиада здоровья – 2017. Более полутора сотен работников с членами своих семей прибыли сентябрьским субботним днём на стадион школы № 10. «Чтобы тело и душа были молоды, были молоды…» - звучало на всю округу. Виды состязаний - подтягивание, прыжки с места, отжимание, метание мяча и бег – не пугали участников. Педагоги соревновались азартно, удивляя и себя, и болельщиков результатами.

В командном зачёте 1 место заняли представители школы № 7 и детского сада № 29 «Ший онгыр». "Серебро" - у Семёновской школы-интерната и детского сада № 7 «Золушка». Бронзовыми призёрами стали команды школ № 9, 29 и детского сада № 74 «Родничок». Рекорд по отжиманию (48 раз!) установила Татьяна Зубкова из детсада № 74. Дальше всех прыгнул с места – 260 см – учитель школы № 7 Мансур Хазиахметов. Самая быстрая в беге на 60 м - Ольга Канакова из детсада № 29. Ольга Бусырева из Семёновской школы-интерната метнула мяч на 39 метров, а Евгений Николаев подтянулся на турнике 17 раз!

Завершилось действо всеобщим чаепитием, обсуждением результатов, клятвенным заверением и дальше заниматься физкультурой.

Всех поздравляем с личными и командными достижениями, с успешным окончанием Спартакиады и желаем новых побед!

Благодарим администрацию и профком за помощь в организации соревнований.

Протоколы многоборья смотрите здесь.

В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» по всей стране и в Республике пройдут солидарные мероприятия профсоюзов по защите прав и интересов работников.

Президиум городской организации инициировал проведение заседания двухсторонней комиссии, на котором рассмотрены вопросы о ходе и перспективах выполнения Указов Президента России по повышению уровня оплаты труда педагогических работников, а также заключения территориального соглашения на период с 2018 по 2020 годы.

Президиум призвал в период с 29 сентября по 9 октября провести во всех первичных организациях заседание профкома или профсоюзное собрание с единой повесткой дня «За достойный труд!», обсудить итоги тарификации, динамику изменений уровня оплаты труда основных работников, выдвинуть предложения по финансовой обеспеченности отрасли в адрес органов власти всех уровней.

Сообщения о солидарных действиях и предложения ждём на наш электронный адрес не позднее 9 октября!

… заработная плата педагогических работников установленные«дорожной картой» Республики «пороговые» показатели по выполнению Указов Президента России В.В. Путина. И поправки в 283 Постановлении Правительства Республики Марий Эл о НСОТ эту проблему не решают. Повышение базовых окладов педагогическим работникам с 1 сентября 2017 года на 20 % при том же фонде оплаты труда повторяет правило сообщающихся сосудов. Да если учесть, что с 1 сентября в школах города число классов-комплектов увеличилось на 27 (около тысячи учащихся), а с 1 июля МРОТ «подрос» и составил 7800 рублей, то без выделения дополнительных средств зарплата педагогов может даже и упасть. Никаких обещаний об увеличении ФОТ учредители пока не дают.

За период с января по август 2017 года средняя зарплата педагогов в сравнении с 2016 годом чуть-чуть выросла (на 4,7 %). Однако по-прежнему их вознаграждение за труд отстаёт от региональных обязательств, в том числе: в общем образовании - на 11 %, у дошкольников – на 6 %, в дополнительном образовании – почти на 14 %.

Статданные о средней зарплате работников муниципальных образовательных учреждений читайте здесь.

Если ваша сотрудница принесла медицинское заключение о беременности, ей нужно снизить нормы выработки и обслуживания или перевести на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).

Как перевести на легкий труд беременную женщину и какие условия следует создать кормящей матери, читайте здесь.

Образцы оформления локальных нормативных актов по тарификации, подготовленные Н. Киселёвой на основе действующего законодательства об оплате труда работников бюджетной сферы, помогут сэкономить время руководителя учреждения, председателя «первички» и представляют отличную базу для собственного творчества.

Поскольку образцы документов разработаны представителем работников, то и нормы, заложенные в них, сформулированы в пользу работников.

Выбор формы и содержания ЛНА – за вами. Наша задача – помочь в этом выборе.

Читайте здесь примерные формы положения о доплатах и надбавках, приказов и дополнительного соглашения к трудовому договору работника.

Кто сказал, что безопасность – это мужское дело?

И что число «тринадцать» несчастливое?

Татьяна Рябинина, воспитатель детского сада № 13 «Клюковка», последовательно выиграла городской, республиканский и российский отраслевой профсоюзный конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда».

Поздравляем Вас, Татьяна, первичную организацию и руководителя учреждения Елизавету Коршунову с победой!

Группа с таким названием развеселила председателей профкомов своим выступлением на традиционном августовском установочном семинаре.

Слова Омара Хайяма «не плюй в колодец – будешь воду пить» для нашей агитационной работы не в бровь, а в глаз! Практика показывает, что «плюют в колодец» в тех «первичках», где нет системы информирования членов Профсоюза о результатах деятельности всех профсоюзных структур, в том числе и о неудачах. Ведь «успех – это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма» (У. Черчилль).

Наш августовский семинар был посвящён технологии создания информационного продукта и взаимодействия профсоюзных структур по его продвижению. А помогали нам проводить занятие председатели профкомов детсада № 5 «Хрусталик» Марина Малинина, Центра «Росток» Анастасия Новикова и школы № 9 Александра Смирнова.

В программе семинара - компьютерные презентации, мини-лекции, проектирование, выставка профсоюзной документации, деловая игра, интеллектуальные «разминки», физкультминутка и кофе-пауза. Кроме того, председатели получили наш «продукт» - новый информационный бюллетень о финалистах конкурса профлидеров – 2017 «Школа успеха», листовку горкома о делах прошлых и будущих. «Зарядка» профактива на новый учебный год обеспечена.

Настроения и всех благ, коллеги!