Как рассчитывается пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности, по беременности и родам, при рождении и по уходу за ребёнком, какие документы для этого нужно собрать и представить работодателю?..
Ответы на эти и другие вопросы, связанные с материнством и детством, вы найдёте здесь.
Стороны социального партнёрства – управление образования и горком Профсоюза – 29 января в присутствии профсоюзного актива и руководителей муниципальных учреждений образования (около 200 человек) подвели итоги выполнения территориального отраслевого Соглашения за 2015-2017 годы и определились с задачами на последующие 2018 - 2020 годы. С докладами выступили исполняющий обязанности начальника управления образования Никандров В.Г. и председатель городской организации Профсоюза Киселёва Н.Н.
За успехи в социальном сотрудничестве были награждены представители работодателя и работников гимназии № 4 им. А.С. Пушкина (директор Урусова Л.И., председатель Михайлова В.В.), детского сада № 65 «Незабудка» (заведующий Прем М.А., председатель Кропинова Е.П.), школы № 3 (директор Хайбуллин В.А., председатель Бобыкина Н.В.). Кубок победителя в Спартакиаде здоровья был вручён школе № 20 (директор Ралко Л.Г., председатель профкома Смирнова Е.Н.).
Участники совещания приняли к исполнению территориальное отраслевое Соглашение на 2018-2020 годы.
Решение сторон социального партнёрства от 29.01.2018 года читайте здесь.
... подписали со стороны работодателей и органа местного самоуправления начальник управления образования Усков В.В., от лица работников - председатель городской организации Профсоюза Н.Н. Киселёва.
Документ зарегистрирован в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл 17 января 2018 года за № 873.
Главная задача выборных профсоюзных органов всех уровней в текущем году - дойти до каждого члена Профсоюза, помочь в решении его проблем, в реализации его права на достойный труд и достойные условия на каждом рабочем месте за достойную оплату труда. И мы с этим справимся! Вместе!
План мероприятий городской организации на 2018 год, приложения к плану – это и программа действий на 2018 год, и справочник председателя профкома. Здесь, в кратком и популярном изложении, - вся технология профсоюзной работы. Успех обеспечен каждому, кто осознанно выбрал путь представлять интересы работников во взаимоотношениях с работодателем и органами власти.
План мероприятий городской организации читайте здесь.
Средняя заработная плата педагогических работников за период с января по декабрь 2017 года в муниципальных учреждениях достигла «пороговых» показателей по исполнению Указов Президента России В.В. Путина, установленных для города. Копеечка в копеечку!
На 2018 год эти показатели несколько «подросли»:
общеобразовательные учреждения – 26 243 р. (+5.9%);
дошкольные образовательные учреждения – 22 713 р. (+6.3%);
учреждения дополнительного образования – 26 201 р. (+12.4%).
Пока неясно, за счёт чего это будет происходить: за счёт дополнительного финансирования или за счёт увеличения нагрузки.
Информацию о заработной плате по типам и видам образовательных учреждений г. Йошкар-Олы читайте здесь.
Спорт – помощник, спорт – здоровье, спорт – игра! Физкульт – ура! Ура! Ура!
8 января 2018 года, сразу после затяжных праздников, состоялись профсоюзные соревнования работников образования по настольному теннису, дартсу и шашкам. Около 200 человек (23 команды!) собралось в спортзале школы № 20. Главный мотив состязаний: подвигаться – для здоровья, пообщаться – для настроения.
Победителем по всем трём видам стала традиционно команда школы № 20 (директор Ралко Л.Г., председатель профкома Смирнова Е.Н.). Среди призёров – любители физической культуры школ № 1, 29, 30, гимназии № 14, ДС «Олимп», детсада № 17.
В промежутках между играми - кофе, чай, конфеты, разговоры «за жизнь» – всё как полагается. Удовольствие получили все участники.
Итоги первого этапа городской Спартакиады здоровья здесь.
- это основа организации безопасных условий труда работников.
В Год охраны труда в Профсоюзе специалисты Центрального Совета разработали в помощь руководителям учреждений примерное положение о системе управления охраной труда в дошкольном и общем образовании.
Примерное положение для дошкольной образовательной организации здесь.
Примерное положение для общеобразовательной организации здесь.
После трёхмесячных переговоров социальные партнёры – управление образования от лица работодателей и органа местного самоуправления и городская организация Профсоюза, представляющая социально-экономические права и интересы работников, - 21 декабря 2017 года подписали Соглашение на 2018-2020 годы.
В действующее Соглашение было внесено более 400 поправок, большая часть которых была связана с изменениями в российском законодательстве. Стороны конкретизировали условия оплаты труда обслуживающего персонала, установили минимальные гарантии по доплатам за неаудиторную работу учителей, договорились о порядке стимулирования руководящих работников, расширили список тождественных должностей для оплаты по категории. Изменения коснулись раздела и приложений по охране труда. После регистрации документ будет доведён на электронном и бумажном носителях до каждого учреждения и первички.
Процедура подписания главного документа сторон завершилась чаепитием и обменом мнениями о ситуации в отрасли, праздновании Нового года, о театральных постановках и перспективах дальнейшего сотрудничества.
С Новым годом, коллеги, и чтобы все наши пожелания исполнились!
В канун Нового года для председателей профсоюзных организаций прошёл семинар в Национальном музее им. Т. Евсеева.
В программе – итоги работы за прошлый месяц, задачи – на последующий, темы профсоюзного контроля. А для поднятия настроения была организована интерактивная экскурсия в зале «Обряды жизненного цикла, культура и жизнь марийской женщины от рождения до …» с примеркой головного убора замужней женщины, гаданиями и танцами всех народов Республики.
В подарок каждый председатель получил наше коллективное «творение» - брошюру с гороскопами по знакам Зодиака на 2018 год, советами по оформлению новогоднего стола, приготовлению угощений, как одеться и какую причёску сделать, по развлечениям на корпоративной или домашней вечеринке.
Стороны социального партнёрства – управление образования и горком Профсоюза – 29 января в присутствии профсоюзного актива и руководителей муниципальных учреждений образования (около 200 человек) подвели итоги выполнения территориального отраслевого Соглашения за 2015-2017 годы и определились с задачами на последующие 2018 - 2020 годы. С докладами выступили исполняющий обязанности начальника управления образования Никандров В.Г. и председатель городской организации Профсоюза Киселёва Н.Н.
За успехи в социальном сотрудничестве были награждены представители работодателя и работников гимназии № 4 им. А.С. Пушкина (директор Урусова Л.И., председатель Михайлова В.В.), детского сада № 65 «Незабудка» (заведующий Прем М.А., председатель Кропинова Е.П.), школы № 3 (директор Хайбуллин В.А., председатель Бобыкина Н.В.). Кубок победителя в Спартакиаде здоровья был вручён школе № 20 (директор Ралко Л.Г., председатель профкома Смирнова Е.Н.).
Главная задача выборных профсоюзных органов всех уровней в текущем году - дойти до каждого члена Профсоюза, помочь в решении его проблем, в реализации его права на достойный труд и достойные условия на каждом рабочем месте за достойную оплату труда. И мы с этим справимся! Вместе!
Спорт – помощник, спорт – здоровье, спорт – игра! Физкульт – ура! Ура! Ура!
После трёхмесячных переговоров социальные партнёры – управление образования от лица работодателей и органа местного самоуправления и городская организация Профсоюза, представляющая социально-экономические права и интересы работников, - 21 декабря 2017 года подписали Соглашение на 2018-2020 годы.
